PTK, LO och Svenskt Näringsliv är positiva till att omgående förenkla vissa regler som bland annat gör det möjligt för CSN att automatisera delar av handläggningen av omställningsstudiestödet. Det skriver parterna i ett första yttrande på CSN:s förslag på regelförenklingar inom omställningsstudiestödet.

PTK har ingått i referensgruppen för utredningen En ändamålsenlig arbetsskadeförsäkring. PTK tillstyrker i sitt yttrande utredningens förslag.

Under senare år har EU-samarbetet gått i en riktning mot fler regleringar på arbetsmarknadsområdet. För att möta detta har PTK, LO och Svenskt Näringsliv bildat Arbetsmarknadens EU-råd. Hedvig Forsselius från Unionen är sammankallande i PTK:s samverkansgrupp för EU-frågor.

Utvecklingsavtalet reglerar bland annat arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling i anställningen. Det är ett av PTK:s äldsta avtal som nu åter blivit aktuellt i relation kompetens- och omställningsstöden i de nya huvudavtalen.

Martin Linder, PTK:s ordförande 2015-2023, reflekterar över hur PTK utvecklats och hur tjänstemännens förhandlingsstyrka ökat under de senaste åtta åren.

PTK välkomnar Forena som ny medlem i PTK från årsskiftet. Forena är det största fackförbundet i försäkringsbranschen med drygt 13 000 medlemmar i privat sektor.

PTK:s överstyrelse har utsett Peter Hellberg till ny ordförande i PTK. Han efterträder Martin Linder som varit ordförande för PTK sedan 2016.

PTK, LO och Svenskt Näringsliv har tagit initiativ till en forskningssatsning om psykisk hälsa. Nu har Afa Försäkring och Alecta utlyst FoU-programmet "Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet: Förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser."

Vid Pensionsgruppens första möte i oktober kom det glädjande beskedet att det ska bli möjligt att pausa ett påbörjat uttag av tjänstepension. Efter många år av påtryckningar från parterna har Pensionsgruppen äntligen lovat att genomföra de lagändringar som gör det möjligt. Det är bra för de anställda, för arbetsgivarna och samhället.

Så kan ni arbeta systematiskt med arbetsplatsnära kompetensutveckling i företaget.