Omställning och kompetens

Trygghetsöverenskommelsen gör det möjligt för personer mitt i livet att utbilda sig mitt i livet. Det är en historisk och långsiktig reform med många aktörer inblandade. Lena Georgsson Wirkkala arbetar på PTK:s kansli som strategisk samordnare för PTK:s arbete med Trygghetsöverenskommelsen.

PTK, LO och Svenskt Näringsliv har nu lämnat gemensamma remissvar om omställningsstudiestödet. Det är viktigt att de förändringar som föreslås kan träda i kraft snabbt.  

Nu blir det lättare för den som vill vidareutbilda sig inom industrin att välja riktning – och för lärosätena att veta vilka utbildningar som matchar behoven. Kompetensbehoven för de kommande åren finns samlade i en ny databas från Industrirådet.  

PTK, LO och Svenskt Näringsliv är positiva till att omgående förenkla vissa regler som bland annat gör det möjligt för CSN att automatisera delar av handläggningen av omställningsstudiestödet. Det skriver parterna i ett första yttrande på CSN:s förslag på regelförenklingar inom omställningsstudiestödet.

I oktober 2022 sjösattes en historisk reform på svensk arbetsmarknad. När man från politiskt håll ville förändra las förhandlade parterna fram nya huvudavtal, som tillsammans med lagändringar blev Trygghetsöverenskommelsen. Överenskommelsen visar på styrkan med den svenska modellen – tillsammans kan parterna finna konstruktiva lösningar som stärker svensk arbetsmarknad.

De nya möjligheterna att ställa om mitt i arbetslivet diskuterades flitigt vid flera seminarier i Almedalen. Parter, politiker, universitet och myndigheter var rörande överens: omställningsstudiestödet är en del av en efterlängtad reform som behövs och gör nytta.

Ett år efter att PTK och Svenskt Näringsliv skrev under huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd i Saltsjöbaden höjs nu åldersgränsen för förmånerna i avtalet från 65 till 66 år. Dessutom höjs åldersgränserna i arbetsskadeförsäkringen TFA och livförsäkringen TGL.

Efter förhandlingar har Svenskt Näringsliv, LO och PTK idag tecknat en överenskommelse som stärker det kollektivavtalade försäkringsskyddet för vissa åldersgrupper.

Tjänstemän inom olika områden studerar nu med de studiestöd som tillkom genom huvudavtalet. Omställningsorganisationerna utvecklar samtidigt sina tjänster för den som vill stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Möt Emma som läser en masterutbildning i socialt arbete och Ylva som ansvarar för nybildade Omstellas tjänster.

Stärkt kompetens är en nyckel för att möta arbetsmarknadens utmaningar. I dag misslyckas tre av tio rekryteringsförsök för att företagen inte kan få tag i rätt kompetens. Det skriver Martin Wästfelt, ordförande PTK:s förhandlingschefsgrupp, och Mattias Dahl, vice vd Svenskt näringsliv, i en debattartikel i Altinget.