Nyheter

I början av juni presenterade regeringen flera lagförslag med sikte på hur trygghet, omställning och anställningsskydd ska se ut på framtidens arbetsmarknad. Förslagen bygger på den omfattande Trygghetsöverenskommelse PTK varit med och förhandlat fram och som kan börja gälla efter att nödvändiga lagändringar genomförts.

Parterna tillstyrker förslagen i promemoriorna En reformerad arbetsrätt, Grundläggande omställnings- och kompetensstöd samt Omställningsstudiestöd – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden.

PTK och Fremia har under våren förhandlat om ett nytt avtal som rör trygghet, omställning och kompetensstöd. Målsättningen är att träffa ett nytt huvudavtal motsvarande det mellan PTK och Svenskt Näringsliv.

Vision ansluter sig till trygghetsöverenskommelsen som tecknats av PTK och Svenskt Näringsliv. Genom att omfattas av huvudavtalet säkrar Vision medlemmarnas trygghet och omställning. Avtalet berör anställda inom privat vård och omsorg, äldreomsorg och friskolor.

Det blev rosor från arbetsmarknadsminister Eva Nordmark när hon gästade PTK:s stämma den 16 juni. Hon tackade bland annat för PTK:s viktiga ledarskap och det stora ansvar PTK tagit i arbetet med trygghetsöverenskommelsen.

När arbetslivet förlängs behöver tjänstepensionen anpassas. PTK vill nu förhandla med Svenskt Näringsliv om att höja åldersgränserna i tjänstepensionen ITP. Ett längre arbetsliv måste innebära att individen även fortsätter att tjäna in ålderspension högre upp i åldrarna.

I ett brev uppmanar PTK, LO, Fremia, Forena och Handelsanställdas Förbund finansminister Magdalena Andersson att ändra skattelagstiftningen. Den nya lagen om tjänstepensionsföretag riskerar annars försämrade pensioner.

Idag presenterar regeringen lagförslag med utgångspunkt i den överenskommelse om anställningstrygghet som parterna träffade i december. Därmed tas ytterligare ett viktigt steg på vägen mot en reformering av systemen för trygghet, omställning och anställningsskydd på svensk arbetsmarknad.

PTK är positiva till sammanställningen av vad som möjliggör ett längre arbetsliv och vilka hinder senior arbetskraft möter i utredningen Äldre har aldrig varit yngre. I remissvaret betonar PTK vikten av samverkan mellan parterna.

På uppdrag av medlemsförbunden utbildar PTK arbetstagarledamöter i bolagsstyrelser. Ett spännande och viktigt uppdrag som ger inflytande och möjlighet att påverka företagens utveckling. Under 2020 och 2021 har vi fortsatt att digitalisera flera av våra utbildningar.