I en serie intervjuer lyfter vi fram anställda i våra medlemsförbund som är aktiva inom PTK. Här berättar Linn Skau, Akavia, från PTK:s arbetsmiljögrupp om det flexibla arbetslivet och hur arbetsmiljögruppen arbetar. I samband med att PTK fyller 50 år vill vi öka kunskapen om PTK och visa hur förbunden bidrar till att förbättra tjänstemännens villkor.

I oktober 2022 sjösattes en historisk reform på svensk arbetsmarknad. När man från politiskt håll ville förändra las förhandlade parterna fram nya huvudavtal, som tillsammans med lagändringar blev Trygghetsöverenskommelsen. Överenskommelsen visar på styrkan med den svenska modellen – tillsammans kan parterna finna konstruktiva lösningar som stärker svensk arbetsmarknad.

PTK håller introduktionskurser i pension och försäkring löpande. Under en dag går kursledare från PTK och Avtalat igenom det viktigaste i lag och kollektivavtal, och ger deltagarna verktyg på området. Håkan Danielsson Wahl gick kursen under våren.

PTK, LO och Svenskt Näringsliv har tagit initiativ till en forskningssatsning om psykisk hälsa. Det är partsbolagen Afa Försäkring och Alecta som tillsammans finansierar en programsatsning på upp till åtta forskningsprojekt under en treårsperiod. Utlysningen öppnar i december 2023. 

I en serie intervjuer lyfter vi fram anställda i våra medlemsförbund som är aktiva inom PTK. Här berättar Ursula Berge från Akademikerförbundet SSR om vägen till det nya huvudavtalet och reformens potential. I samband med att PTK fyller 50 år vill vi öka kunskapen om PTK och visa hur förbunden bidrar till att förbättra tjänstemännens villkor.

Marie Bengtsson är ny projektledare på PTK, med uppdrag att utveckla PTK:s kompetensförsörjning inom pension och försäkring hos förbundsanställda och förtroendevalda. Arbetet sker i nära samverkan med PTK:s 25 förbund och med specialister från bland annat Avtalat.

De nya möjligheterna att ställa om mitt i arbetslivet diskuterades flitigt vid flera seminarier i Almedalen. Parter, politiker, universitet och myndigheter var rörande överens: omställningsstudiestödet är en del av en efterlängtad reform som behövs och gör nytta.

Ett breddat och förbättrat utbud till lägre avgifter för fondförsäkring. Traditionella försäkringsprodukter med förbättrade garantier och lägre avgifter som förväntas ge en högre pension. Det blev resultatet av den nya upphandlingen av tjänstepensionen ITP, visar en rapport från Collectum.

Ett år efter att PTK och Svenskt Näringsliv skrev under huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd i Saltsjöbaden höjs nu åldersgränsen för förmånerna i avtalet från 65 till 66 år. Dessutom höjs åldersgränserna i arbetsskadeförsäkringen TFA och livförsäkringen TGL.

Efter förhandlingar har Svenskt Näringsliv, LO och PTK idag tecknat en överenskommelse som stärker det kollektivavtalade försäkringsskyddet för vissa åldersgrupper.