Nyheter

Svenskt Näringsliv och PTK har kommit överens om ändringar i ITP-avtalet. Den som omfattas av ITP 1 kommer att tjäna in tjänstepension upp till 66 års ålder. Rätten att få sjukpension höjs till 66 års ålder – för alla som har ITP 1 eller 2.

Måndagen den 13 juni uppdaterades avtalat.se med en ny struktur, startsida och navigering. Den nya webbplatsen innebär även fler sidor om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring.

Sverige får nu ett av världens bästa omställningssystem för yrkesverksamma. För att potentialen ska förverkligas behövs dock mer resurser till högskolan, skriver företrädare för Svenskt Näringsliv och PTK i en debattartikel i Svenska Dagbladet.

Den 8 juni beslutade riksdagen om de lagändringar som krävs för att parternas Trygghetsöverenskommelse ska bli verklighet. Nästa steg är att parterna ska teckna nya huvudavtal. De nya reglerna ska börja tillämpas den 1 oktober.

Av principiella, rättsliga och modellbevarande skäl finns det en stark samsyn i Arbetsmarknadens EU-råd om att Sverige aktivt måste motsätta sig och rösta nej till EU-direktivet om minimilöner.

Bildandet av Avtalat, Trygghetsöverenskommelsen och pandemin och har inneburit en del förändringar av PTK:s kansli. De senaste tillskotten är Henrik Emanuelsson, bolagsstyrelsefrågor, och Åse Harding, utbildare om Trygghetsöverenskommelsen.

Jag har fått en vidare förståelse för väldigt mycket i företaget och i samhället. Det säger Martin Pålsson som nyligen gick en tre dagar lång ekonomikurs för ledamöter i bolagsstyrelser.

Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har kommit överens om utkast till nya huvudavtal och ett nytt och förstärkt omställningsavtal på TRS område. Avtalen innebär såväl förbättrade möjligheter till kompetensutveckling som nya anställningsskyddsregler.

TRR erbjuder regelbundet föreläsningar för förtroendevalda, anställda vid medlemsförbunden och arbetsgivare. Den 20 maj är temat Det lärande ledarskapet. Föreläsningen inleds med att TRR:s tf vd Johan Lagerhäll berättar om vad som är på gång i TRR.

Svenskt Näringsliv, PTK och LO har nu tagit fram slutliga utkast till Huvudavtal för antagande den 22 juni 2022.