ITP 1 och ITP 2

ITP består av två avdelningar som främst skiljer sig åt vad gäller ålderspensionen. ITP 1 gäller i huvudsak för tjänstemän födda 1979 och senare, men även en del äldre tjänstemän kan omfattas av ITP 1. ITP 2 däremot kan endast vara aktuell för tjänstemän födda 1978 och tidigare.

ITP 1 är en premiebestämd ålderspension. Det innebär att avtalet reglerar att premier av en viss storlek ska sättas av varje månad mellan 25 och 66 års ålder. Pensionens framtida storlek kan variera beroende på bland annat avkastningen på det kapital som premierna bildat. Det är även möjligt att komma överens mellan arbetsgivare och arbetstagare om fortsatta premieavsättningar efter 66 års ålder.

ITP 2 är däremot en förmånsbestämd ålderspension. Det innebär att avtalet reglerar att en viss lön och en viss tjänstetid ger rätt till en viss pension. Arbetsgivarens premier för den framtida pensionen kan därmed variera även vid oförändrad lön. ITP 2 innehåller även en mindre, premiebestämd del, ITPK. Ålderspensionen enligt ITP 2 beräknas på lönen vid 65 års ålder, eller den tidigare tidpunkt då man går i pension. Det är därför inte möjligt att tjäna in ITP 2 efter 65 års ålder. Då kan man i stället komma överens mellan arbetsgivare och arbetstagare om premieavsättningar till ITP 1.

ITP 1 och ITP 2 ger båda en fullgod tjänstepension vid ett helt arbetslivs intjänande. Däremot kan det få konsekvenser att byta mellan de två avdelningarna mitt i arbetslivet. Läs mer i guiden Byte av pensionsplan.

Trygghet vid långvarig sjukdom

Genom ITP sjukpension får den som är långvarigt sjuk, oftast sjukfall som varar längre än 90 dagar, kompletterande ersättning utöver sjukpenningen från Försäkringskassan. ITP sjukpension betalas även ut till den tjänsteman som får rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning.

Ersättningar till efterlevande

ITP innehåller flera olika ersättningar till efterlevande. Några måste väljas till, medan en kan väljas bort, och TGL är obligatorisk.

Familjeskydd

Både ITP 1 och ITP 2 har en möjlighet att välja till familjeskydd. Familjeskyddet innebär att man köper en efterlevandepension som partner eller barn får vid ens bortgång. Kostnaden, det vill säga försäkringspremien, för familjeskyddet dras av från ens ITP-premier. Detta innebär att ens framtida ålderspension blir lägre. Allmänt sett blir kostnaden för en viss nivå på familjeskydd högre ju äldre man blir.

Återbetalningsskydd

Även återbetalningsskydd kan väljas till inom både ITP 1 och ITP 2. Återbetalningsskyddet innebär att det som finns i ens premiebestämda ITP (ITP 1 eller ITPK) betalas ut till de efterlevande. Allmänt sett blir det ekonomiska värdet av återbetalningsskydd högre ju längre man tjänat in ITP.

Familjepension

Den som omfattas av ITP 2 och har lön över 51 270 kr i månaden (7,5 inkomstbasbelopp, 2026) har även en familjepension som betalas ut till efterlevande make/maka/registrerad partner (dock inte sambo) och minderåriga barn. Familjepensionen kan väljas bort om man inte har något behov av den, och premierna tillförs då i stället ens ITPK, vilket ger en högre ålderspension.

TGL

Den som är ITP-försäkrad omfattas även av kollektivavtal om tjänstegrupplivförsäkring, TGL. Det är ett obligatoriskt skydd i form av ett skattefritt engångsbelopp som betalas ut till efterlevande. TGL-försäkringen har större möjligheter än övriga efterlevandeskydd när det gäller att välja andra förmånstagare än den närmsta familjen.