Sjukförsäkringen inom ITP kompletterar sjukpenningen från Försäkringskassan. Det innebär att den som har kollektivavtal får ut en större ersättning vid sjukdom än den som inte omfattas av kollektivavtal. Sjukförsäkringen inom ITP heter sjukpension, men egentligen består den kollektivavtalade ersättningen av två delar: sjuklön och sjukpension. Sjukpensionen betalas ut av Alecta.

Ersättning vid sjukdom

Den som blir sjuk får först sjuklön från jobbet (med karensavdrag). Den här sjuklönen motsvarar 80 procent av den vanliga lönen. Detta gäller till och med dag 14 i sjukskrivningen.

Från och med sjukdag 15 får man i stället lagstadgad ersättning från Försäkringskassan – sjukpenning. Arbetsgivaren anmäler sjukfallet, och individen ansöker själv om sjukpenningen. Med kollektivavtal fortsätter arbetsgivaren dessutom att betala ut sjuklön som komplement till sjukpenningen. Den totala ersättningen blir upp mot 90 procent av lönen de första tre månaderna av sjukskrivningen. Utan kollektivavtalet får man bara cirka 80 procent.

ITP:s sjukpension tar vid för den som blir långvarigt sjuk, det vill säga om sjukskrivningen pågår mer än 90 dagar i följd eller totalt 105 dagar under de senaste tolv månaderna. Sjukpensionen betalas ut från Alecta. För att ha rätt till sjukpensionen ska man vara sjukskriven minst 25 procent och få ersättning från Försäkringskassan (sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning).

Arbetsgivarens ansvar

Det är arbetsgivarens ansvar att se till att den sjukskrivna får sjuklön och därefter sjukpension, samtidigt som hen får ersättning från Försäkringskassan. När arbetsgivaren har gjort sjukanmälan till ITP:s sjukpension får den försäkrade ett brev från Alecta om ersättningen. Därefter får Alecta löpande information om ersättningen från Försäkringskassan.

Den som är sjuk bör själv hålla koll på att Försäkringskassan har rätt uppgifter och att man får rätt ersättning. Om man får för mycket blir man återbetalningsskyldig.

Koll på sjukförsäkringen

Den som har kollektivavtal med ITP behöver inte göra något för att få sjukförsäkringen – den ingår automatiskt. Hos Avtalat finns mer information om ITP sjukpension, och man kan även logga in i Avtalats rådgivningstjänst där man får en bra överblick över sitt eget skydd. Man kan även använda Ersättningskollen för att kolla vad man skulle få för ersättning vid sjukdom eller arbetsskada. Den inkluderar både den lagstadgade och den kollektivavtalade ersättningen.